Une action locale pour un impact concret

La Jeune Chambre Économique de Menton Roquebrune-Cap-Martin organise une grande matinée de nettoyage des plages le samedi 25 avril 2026, de 9h30 à 12h30, sur le littoral de Roquebrune-Cap-Martin.

Le point de départ de l’opération est l'Espace Joséphine Baker pour couvrir le secteur compris entre le Solenzara et le restaurant Loulou Pirates, avec pour objectif de mobiliser largement les citoyens autour d’une action concrète en faveur de l’environnement.

Face à l’augmentation des déchets sur le littoral, cette initiative vise à :

• Préserver la beauté et la biodiversité des plages locales

• Sensibiliser le grand public à la pollution marine

• Encourager les comportements écoresponsables

• Créer un moment de mobilisation collective et citoyenne

Ouverte à tous, cette action s’adresse aux habitants, familles, associations et partenaires locaux souhaitant s’engager concrètement pour leur territoire.

Une mobilisation qui pourrait s’étendre

En fonction de la mobilisation des participants, l’opération pourrait être étendue aux plages de Menton, afin d’amplifier l’impact de cette action environnementale à l’échelle du territoire.

Informations pratiques

• Date : samedi 25 avril 2026 de 9h30 à 12h30

• Lieu de rendez-vous : Espace Joséphine Baker (35 Promenade Robert Schuman 06190 Roquebrune-Cap-Martin)

• Inscription : https://www.helloasso.com/associations/jeune-chambre-economique-de-menton-roquebrune-cap-martin/evenements/jour-j-nettoyage-des-plages-a-rcm-25-avril-2026-jce-menton-rcm 

Le matériel sera fourni grâce au soutien de la commune et des partenaires, mais chacun est encouragé à venir avec son propre équipement s’il en dispose.

MENTONNAIS-RCM

URGENTISSIME

ML200326-12 CDD HOTE DE CAISSE

CDD

MENTON

URGENT

ML200326-24 SECRETAIRE

CDD ?

MENTON

URGENT

ML200326-23 CDD 1 COMMIS CUISINE + 1 SERVEUR

CDD

RCM

URGENT

ML120326-2 CDD PLONGEUR

CDD

MENTON

URGENT

ML1200326-3 CDD COMMIS CUISINE

CDD

MENTON

URGENT

ML120326-4 CDD VALET/FEMME DE CHAMBRE

CDD

MENTON

URGENT

ML120326-8 CDD CAFETIER

CDD

MENTON

URGENT

ML110326-1 CDI BOUCHER

CDI

MENTON

URGENT

ML100326-2 CDI ELS

CDI

MENTON

URGENT

ML100226-1 CDD AGENT D'ENTRETIEN ECOLE

CDD

SAINTE AGNES

URGENT

ML100226-2 CDD COIFFEUR

CDD OU CDI

CARNOLES

URGENT

ML190226-6 CDI ELECTROTECHNICIEN ASSAINISSEMENT

CDI

MENTON

URGENT

ML190226-5 CDI TECHNICIEN RESEAU-PLOMBIER

CDI

MENTON

URGENT

ML030226-2 CDD MANOEUVRE

CDD vers CDI

MENTON

URGENT

ML270126-1 CDD AIDE 1 PLONGEUR + 1 SERVEUR

CDD + extras

MENTON

URGENT

ML260126-1 CDD JARDINIER

CDD

MENTON

URGENT

ML260126-2 CDD 1 PLONGEUR + 1 COMMIS CUISINE

CDD

MENTON

URGENT

ML160126-3 CDI HOTE DE CAISSE

CDI

RCM

URGENT

ML080126-1 CDD ANIMATEUR

CDD CONTRACTUEL

SAINTE AGNES

URGENT

ML050326-11 CDI COIFFEUR H/F

CDI

RCM

NOUVEAU

ML040326-1 CDD EMPLOYE POLYVALENT

CDD

MENTON

NOUVEAU

ML160326-1 CDD VENDEUR

CDD

MENTON

NOUVEAU

ML160326-2 CDD ELS CAISSE

CDD

RCM

NOUVEAU

ML160326-3 CDI Négociateur Location et développement

CDI

MENTON

NOUVEAU

ML200326-1 CDD AIDE A DOMICILE

CDD

RCM

NOUVEAU

ML200326-8 CDD ESTHETICIENNE

CDD

MENTON

NOUVEAU

ML230326-1 CDD AIDE A DOMICILE

CDD

RCM

ML220126-3 CDD BARMAN

CDD

MENTON

ML030226-1 CDD CONSEILLER EN COLLECTE SELECTIVE

CDD

MENTON

ML050326-13 CDD VENDEUR PARFUMERIE

CDD

MENTON

ML100226-3 CDI VENDEUR

CDI

MENTON

ML120226-12 CDD ASVP

CDD

RCM

ML050326-14 CDI LIVREUR MAGASINIER

CDI

MENTON

ML050326-15 CDI VENDEUR BOULANGERIE PATISSERIE

CDI

MENTON

ML050326-16 CDI AGENT ENTRETIEN IMMEUBLE

CDI

MENTON

ML120326-6 CDI SECRETAIRE

CDI

RCM

ML090326-3 CDI VENDEUR

CDI

MENTON

ML170326-1 CDI EMPLOYE COMMERCIAL PRODUITS FRAIS

CDI

RCM

ML170326-2 CDD HOTE DE CAISSE

CDD

RCM

ML060226-2 CDD FACTEUR

CDD

MENTON

ML050126-3 CDD COMMIS DE SALLE

CDD

RCM

ML050126-4 CDD COMMIS DE CUISINE

CDD

RCM

ML050126-5 CDD DEMI CHEF DE PARTIE PATISSERIE

CDD

RCM

ML050126-6 CDD CHEF DE RANG

CDD

RCM

ML080126-2 CDI EMPLOYE MANUTENTIONNAIRE

CDI

MENTON

ML090126-3 CDD EXTRAS SERVICE

CDD

MENTON

ML011225-2 CDI HOTE DE CAISSE

CDI

RCM

ML01122-3 CDI EMPLOYE COMMERCIAL

CDI

RCM

ML011225-4 CDI LIVREUR A VELO

CDI

RCM

ML240725-7 CDD ANIMATEUR

CDD

RCM

ML301025-8 CDD VENDEUR

CDD

MENTON

ML130225-17 EXTRAS SERVEUR

EXTRAS

MENTON

ML241024-3 CDD AGENT PETITE ENFANCE

CDD

MENTON

ML050326-12 CDD ANIMATEUR-TRICE

CDD VACATAIRE

MENTON

ML131125-8 CDI GARDE D'ENFANTS

CDI

RCM

ML260126-3 CDD CDI AIDE A DOMICILE

CDD OU CDI

MENTON - RCM

ML230425-1 CDD/CDI AIDE A DOMICILE

CDD/CDI temps partiel

MENTON

ML220525-2 CDI CDD AIDE A DOMICILE

CDI CDD

MENTON ET RCM

ML241024-9 CDI ASSISTANT-E DE VIE

CDI temps partiel

MENTON RCM

ML230524-1 CDI AIDE A DOMICILE

CDI

MENTON-CAP D'AIL

ML210325-2 CDI SERVICE A LA PERSONNE

CDI

entre menton et RCM

ML130624-5 CDI GARDE ENFANT

CDI temps partiel

MENTON

ML280324-8 CDD LIVREUR PIZZAS

CDD

MENTON

ML301123-18 CDI ASSISTANT DE VIE

CDI

MENTON RCM

ML241024-5 CDD AIDE A LA PERSONNE

CDD temps plein

MENTON

ML301123-19 CDI AUXILIAIRE DE VIE

CDI temps partiel

de Menton à Villefranche + roya bevera

ML250925-2 CDI EQUIPIER POLYVALENT

CDI temps partiel

MENTON

ML250522-2 CDI EQUIPIER POLYVALENT

CDI temps partiel

MENTON

ML200326-4 CDI AIDE A LA PERSONNE

CDI temps partiel

MENTON

AS150222-1 CDD ANIMATEUR-TRICE

CDD Temps plein

RCM

ROYA BEVERA

NOUVEAU

ET170326-1 ANIMATEUR-RICE VIE QUOTIDIENNE

CDD

Tende

NOUVEAU

ET170326-1 CDD EMPLOYE-ES CUISINE

CDD

La Brigue

NOUVEAU

ET110326-2 CDD ANIMATEUR-TRICE ACCUEIL LOISIRS

CDD Tps plein

Sospel

NOUVEAU

ET110326-1 CDD ANIMATEUR-TRICE POUR ENFANT HANDICAPE

CDD tps plein

Sospel

NOUVEAU

ML030226-1 CDD CONSEILLER EN COLLECTE SELECTIVE

CDD

VALLEE DE LA ROYA

NOUVEAU

ET030226-1 SAISONNIER.E

Saisonnier

Tende

NOUVEAU

ET030226-1 CDD AGENT.E POLYVALENT.E

CDD temps partiel

Breil-sur-Roya

NOUVEAU

ET110326-1 SAISONNIER HCR

Saisonnier

Tende

ET081025-1 BERGER-E

CDD 1 AN voire CDI

Roya

ET020122-1 CDI/CDD AIDE A DOMICILE

CDD/CDI temps plein

Roya / Bévéra

ET090523-1 CDD AIDE A DOMICILE

CDD Temps partiel

Breil-Sur-Roya

MONACO-BEAUSOLEIL-CAP D'AIL-EZE-BEAULIEU-LA TURBIE

URGENT

ML200326-16 CDD TECHNICIEN DE MAINTENANCE

CDD

MONACO

URGENT

ML200326-7 CDD EQUIPIER POLYVALENT

CDD

MONACO

URGENT

ML120326-7 CDD CDI  COMMIS CUISINE OU DEMI CHEF DE PARTIE

CDD-CDI

MONACO

URGENT

EJ020326-5 CDD VENDEUR PRESSE

INT/CDD/CDI

MONACO

URGENT

ML021225-6 CDD CDI AIDE A DOMICILE

CDD OU CDI

BEAUSOLEIL - CAP D'AIL

URGENT

ML131125-11 CDI ELS

CDI

BEAULIEU

URGENT

ML131125-12 CDI HOTE DE CAISSE

CDI

BEAULIEU

URGENT

ML131125-13 CDI BOUCHER

CDI

BEAULIEU

URGENT

ML150425-2 CDD FACTEUR

CDD

BEAUSOLEIL

URGENT

EJ120325-1 INT PATISSIER

INT

MONACO

NOUVEAU

ML040226-1 CDD CHEF DE RANG + RUNER

CDD

MONACO

NOUVEAU

ML200326-2 CDD PLONGEUR-CAISSIER- COMMIS DE SALLE-FEMME DE CHAMBRE - AIDE ECONOMAT

CDD

MONACO

NOUVEAU

ML200326-3 CDD CHEF DE PARTIE-COMMIS CUISINE-COMMIS PATISSERIE-CAFETIER-COMMIS BAR-MAITRE NAGEUR

CDD

MONACO

NOUVEAU

ML200326-15 CDD FEMME-VALET  DE CHAMBRE

CDD

MONACO

NOUVEAU

ML200326-17 EXTRAS SERVEUR

EXTRAS

MONACO

NOUVEAU

ML200326-18 CDD COMMIS CUISINE

CDD

MONACO

NOUVEAU

ML200326-19 CDD MAITRE NAGEUR SAUVETEUR

CDD

MONACO

NOUVEAU

ML200326-20 CDD ASH

CDD

MONACO

NOUVEAU

ML200326-21 CDD CUISINE

CDD

MONACO

NOUVEAU

ML200326-22 SECRETAIRE MEDICALE

CDD

MONACO

ML120326-5 CDD SERVEUR

CDD

CAP D'AIL

ML081124-4 CDI AUXILIAIRE DE VIE

CDI

MONACO

ML071024-2 CDD AESH

CDD

BEAUSOLEIL ET CAP D'AIL

XR251024 - CDD AIDE A LA PERSONNE

CDD

BEAUSOLEIL

ML160125-27 CDD AGENT DE SECURITE

CDD temps plein

MONACO

ML160125-28 CDD AIDE MENAGER-ERE

CDD Temps partiel

MONACO

PAYS DES PAILLONS-NICE ET +

NOUVEAU

EJ100325-2 CDD ANIMATEUR ENFANTS

CDD

DRAP/ST ANDRE

NOUVEAU

EJ7022025- 4 CDD POSTES EN RESTAURATION / SERVICE / CUISINE

Tue, 24 Mar 2026 13:53:00 +0000 https://www.fmradio.website-radio.com/news/une-rose-pour-un-chien-guide-34eme-edition-samedi-28-mars-2026-5615 5c0a9ece013459e7eb056399023e66b98177070a Des roses pour une bonne cause Objectif 2026 : 10 500 roses

Le samedi 28 mars 2026, les centres commerciaux et galeries marchandes des Alpes- Maritimes vibreront au rythme de la solidarité ! Plus d’une centaine de bénévoles se mobiliseront pour l’opération Une Rose pour un Chien Guide, avec le soutien de David Deguine, ancien sportif de haut niveau en voile.

L’objectif : financer la formation d’un chien guide qui sera remis gratuitement à une personne déficiente visuelle de la région.
L’événement est organisé par les Lions Clubs de Nice et environs* ainsi que par l’association Les Chiens Guides d’Aveugles de Provence Côte d’Azur Corse.

Vendue 2 € la rose, cette opération solidaire a pour objectif de financer l’éducation des futurs chiens guides. Offerts gratuitement aux personnes déficientes visuelles qui en font la demande, ces compagnons d’exception leur apportent autonomie, liberté et sécurité au quotidien.

Pour cette 34e édition, nous avons l’honneur de compter sur le soutien de David Deguine, ancien sportif de haut niveau en voile. Il déploie son énergie pour l’opération Une Rose pour un Chien Guide, une initiative solidaire.

« Je suis profondément honoré d’être le parrain de la 34e édition de l’opération Une Rose pour un Chien Guide. Cette belle initiative permet d’apporter plus d’autonomie aux personnes déficientes visuelles grâce à un chien guide, un compagnon fidèle qui guide, soutient et apporte un amour inestimable. Je soutiens cette opération de tout cœur, ayant moi-même été famille d’accueil au sein de cette association. »

Les bénévoles se donnent rendez-vous vendredi 27 mars 2026 pour la mise en cornet des roses à Saint-Laurent-du-Var et Samedi 28 Mars 2026, pour la vente des roses dans les galeries marchandes et centres commerciaux suivant :

- Auchan Hypermarché Nice Côte d’Azur
- Galerie Mandelieu
- Centre Commercial Cap 3000
- Leclerc Cannes Ranguin
- Centre Commercial Nice TNL
- Leclerc Saint-Isidore
- Centre Commercial Carrefour Nice Lingostière
- NICETOILE
- Shopping Promenade Riviera

Pour toute demande de reportage, d'interview ou d'article concernant la manifestation, n'hésitez pas à nous contacter au 04 92 07 18 18 ou par email à communication@chiensguides.org.

Rénovation énergétique : vous souhaitez rénover ou améliorer la performance énergétique de votre logement ? Bénéficiez de conseils et d’un accompagnement avec l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat de la Communauté de la Riviera française, les conseillers d’URBANIS sont à votre disposition chaque 1er jeudi du mois à la mairie Menton et au CCAS de Roquebrune-Cap-Martin ou le 3e jeudi à la mairie Menton et au Village Charlot de Beausoleil. Contactez-les au 04 93 83 83 75 ou opahcarf@urbanis.fr

 Donner une 2^nd vie à vos objets : besoin de faire réparer un objet ou d’avoir des conseils pratiques ? Rendez-vous aux ateliers réparation de la Donnerie-Bricolerie de Beausoleil, 13 rue Jules Ferry, chaque 1er et 3e samedi du mois de 10h à 13h avec Thierry, réparateur bénévole et passionné. Plus d’info sur 04 92 10 72 63.

 Offre d’emploi : vous êtes à la recherche d’un emploi ? vous êtes dynamique, capable de réaliser de petits travaux sur le réseau d’eau et assainissement, sensible au tri et au recyclage, ou encore à la recherche d’un emploi dans le domaine administratif, ces postes sont peut-être faits pour vous ! La Communauté de la Riviera française recrute dans le secteur de la Roya et de la Bévéra : un Conseiller en collecte sélective, un gestionnaire administratif et financier, et un technicien Eau et Assainissement. Si une annonce vous intéresse, adressez votre candidature à l’adresse : direction.generale@carf.fr

 Adoptez le bon geste : Le tri, c’est simple sur la Communauté de la Riviera française … tous les papiers-journaux-magazines et tous les emballages se trient dans le conteneur de couleur jaune. Plus d’hésitation à avoir ! Triez mieux, triez plus.  Plus d’info sur riviera-francaise.fr

Pourquoi le changement ?

À l’occasionde son 110e anniversaire,la Jeune Chambre Internationale (JCI) a dévoilé, lorsde son Congrès mondial 2025 à Tunis, une nouvelle identité visuelle marquant une étape historique pourle mouvement.

La Jeune Chambre Économique Française (JCEF) s’inscrit pleinement dans cette dynamique en adoptant à son tour ce nouveau logo, symbole d’un leadership moderne, engagé et tourné vers l’avenir.

La Jeune Chambre Économiquede Menton - Roquebrune Cap Martin, implantée sur le territoirede la Communauté d’Agglomérationde la Riviera Française, décline aujourd’hui cette nouvelle identité à l’échelle locale.
Dans un monde en profonde mutation, marqué par l’accélération technologique, de nouveaux enjeux sociétaux etles attentes renouvelées des jeunes générations, la JCI a souhaité faire évoluer son image pour réaffirmer:

● son rôle de réseau mondialde leaders engagés,
● son positionnement comme organisation de référenced u leadership par
l’action au service de l’intérêt général,
● sa capacité à rester pertinente, innovante et fédératrice.

Ce nouveau logopermet ainsi à la JCI et à l’ensemble de ses organisations nationales et locales,dont la JCEF et la JCE de Menton - Roquebrune Cap Martin, de parler d’une seule voix, plus lisible et plus forte,du local à l’international.

Une création collective et stratégique

Le processus de rebranding a été mené à l’issue d’une analyse approfondie impliquant plusieurs agences créatives internationales. Il s’est appuyé sur des études internes, notamment le JCI Youth Leadership Survey,r évélant une forte
attente autourde l’authenticité, de l’impact et de la modernité du leadership.

Ce travail collaboratif a mobilisé le Board international 2025, un comité spécial dédié au rebranding, les équipes du siège mondial, ainsi que les retours de nombreux membres à travers le monde,dontdes Françaises et des Français.
Cette démarche garantit une identité partagée, incarnée etimmédiatement reconnaissable par l’ensemble du réseau JCI.

Un logo porteur de sens et d’héritage 

Plus qu’une évolution graphique, ce nouveau logo incarne l’essence mêmede la JCI :formerdes leaders par l’action pour créer un impact positif et durable.
Conservant le bleu historique de l’organisation, il assure une continuité forte avec plus d’un siècle d’engagement tout en affirmant une identité résolument contemporaine.
Le bouclier modernisé symbolise la solidité, la responsabilité et la protection des valeurs portées parle mouvement.
À l’intérieur, l’effet d’ondes illustre l’impact que chaque membre peut générer, localement comme à l’international.

Le design intègre également:

- les lettres J C I,renforçantl’unité etla reconnaissancede la marque,
- quatre élémentsgraphiques représentant à la fois lesquatre régionsdu
monde etlesquatre Airesd’Opportunitésde la JCI
- Développementindividuel, Action communautaire, Coopération
internationale,Business et entrepreneuriat.

Une identité au service de l’action et des territoires

À 110 ans, la JCI affirme sa volontéde seprojeter vers l’avenirtout en restant fidèle
à ses fondamentaux.
Sur le territoire de Menton - Roquebrune Cap Martin, cette nouvelle identité
visuelle accompagne une dynamique de transformation du mouvement, portée par une nouvelle génération d’engagement, enquête de sens, d’impact et d’actions concrètes au servicedu territoire.

« Ce nouveau logo incarne pleinement ceque nous vivons localement: un engagement collectif, tourné vers l’action et utile à notre territoire. Il renforce notre appartenance à un mouvement mondial tout en affirmant notre ancrage
local. ». 

Laureline MAS, Présidente de la Jeune Chambre Économique de Menton - Roquebrune Cap Martin
Elle permet à la JCEde Menton - Roquebrune Cap Martin d’afficher une image en phase avec son époque, tout en restant fidèle à sa mission : offrir des opportunités de développement du leadership qui permettent aux jeunes de créer un changement positif.

Ce que cela apporte au mouvement

Pourla JCE de Menton - Roquebrune Cap Martin, comme pourl ’ensemble du réseau JCI, cette nouvelle identité :

● renforce le sentimentd’appartenance à un mouvement mondial,
● soutientla visibilité etla crédibilité auprèsdespartenaires institutionnels
et économiques locaux,
● affirme l’ambitionde continuer à formerdes leaders responsables,
capables de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
En adoptant ce nouveau logo, la Jeune Chambre Économiquede Menton - Roquebrune Cap Martin réaffirme son engagement à faire vivre, sur son territoire, un leadership utile, audacieux et tourné vers l’action, au service de la paix,de la démocratie etd e l’intérêt général.

La JCEF, un tremplin pour les 18-40 ans

La Jeune Chambre Économique Française (JCEF) offred es opportunités de développement du leadership d’intérêt général aux jeunesde 18 à 40 ans à travers trois leviers complémentaires :

- Agir sur son territoire en menant des projets d’intérêt général . Les membres mènent chaque annéedesprojets locaux en lien avec les Objectifs de Développement Durablede l’ONU.
- Monter en compétences grâce à un parcours de formation Nos adhérentsdéveloppentleurs compétences et leur confiance en soi à travers plus de 70 formations et ateliers :prise de parole en public, management, gestion
du stress, etc.
- Prendre des responsabilités avec une gouvernance annuelle À travers des postes de direction de projet, de chargé de mission,de formateur, ou au sein d’un bureau local,fédéral, national et même international.

Reconnue d’utilité publique depuis 1976, la JCEF est affiliée à la Junior Chamber International(JCI), un réseau mondial de plus de 100 pays et 150 000 jeunes œuvrant pour une paix mondiale et éternelle.

Pour découvrirla JCEF, rendez-vous sur : www.jcef.asso.fr/ 

Le Club Soroptimist de Menton vous invite à participer à la 4ème édition du Salon des Artistes Amateurs, les 14 et 15 novembre 2026, au Palais de l’Europe à Menton. Cet événement, devenu un rendez-vous incontournable pour les passionnés d’art, rassemble chaque année près d’une centaine d’artistes et attire un public varié et enthousiaste.

Pourquoi exposer au Palais de l’Europe ?

• Visibilité : Présentez vos œuvres dans un lieu emblématique, au cœur de Menton, et bénéficiez d’une exposition médiatisée.
• Rencontres : Échangez avec d’autres artistes et le public amateurs d’art, créez des liens et élargissez votre réseau.

Comment participer ? L’inscription est simple et rapide : envoyez dès maintenant un e-mail pour manifester votre intérêt à l’adresse sorop.salon@gmail.com. Les places sont limitées, alors ne tardez pas à réserver la vôtre, la date limite est le 30 juin 2026 !

Un salon ouvert à tous les talents Que vous soyez peintre, sculpteur, photographe, et autre spécialiste, ce salon est une occasion unique de partager votre passion et de vous faire connaître. Le Club Soroptimist de Menton vous encourage à saisir cette opportunité pour mettre en lumière votre travail et vivre une expérience artistique enrichissante.

N’attendez plus : osez vous exposer et rejoignez la communauté d’artistes du Salon des Artistes Amateurs 2026 !

Plus d'infos et inscriptions : https://menton.soroptimist.fr/2026/02/03/4eme-salon-des-artistes-amateurs-menton-2026-votre-talent-merite-detre-vu/

En bouche, l’attaque est nette et fraîche. Le citron s’exprime avec intensité et régularité, offrant une dégustation harmonieuse, fluide et persistante. La base maltée légère assure un équilibre optimal et une excellente buvabilité.
La robe, claire et lumineuse aux reflets dorés, reflète la fraîcheur et la précision de cette bière artisanale.
La Penna au Citron est une bière élégante et équilibrée, conçue pour une dégustation fraîche, mettant à l’honneur le terroir de Menton et le savoir-faire artisanal.

La Jeune Chambre Economique de Menton - Roquebrune-Cap-Martin, affiliée à la Jeune Chambre Économique Française, a organisé sa passation de pouvoir entre Audrey SAUVAGE (Présidente 2025) et Laureline MAS (Présidente 2026) le 27 janvier dernier au Restaurant L’Adresse à Roquebrune-Cap-Martin.

A cette occasion, et après un dernier discours officiel, Audrey SAUVAGE a cédé sa place de présidente à Laureline MAS lors de la symbolique cérémonie de transmission de collier au cours de laquelle elle a prêté serment.

Laureline MAS a présenté ses objectifs ainsi que les différents membres de son équipe.

Postes Membres

Secrétaire Générale en charge de la communication : Andreia DE FREITAS ALVES
Trésorière en charge du développement : Léa FEVRIER
Vice-Présidente Exécutive en charge du Programme : Céline LETANG-JOUBERT
Immédiate past-présidente en charge du partenariat : Audrey SAUVAGE

La Vice-Présidente Exécutive en charge du Programme a présenté les actions ainsi que les directeurs de commissions qui ont été votés :

Actions Directeurs de commission Vis ma Ville.
Une action déployée tout au long de l’année pour valoriser notre territoire, ses initiatives et ses acteurs, et donner la parole aux habitants à travers une future boîte à idées citoyenne.
Andreia DE FREITAS ALVES

Plan Angela. Création d’un réseau de lieux refuges pour lutter contre le harcèlement dans l’espace public.
Joël DARFEUILLE

Education économique des femmes
Audrey SAUVAGE

Une journée de mise en lumière des artistes locaux
Céline LETANG-JOUBERT

Une opération de ramassage de déchets sur les plages
Léa FEVRIER

Rendez-vous à venir :

• 
  - 5 février 2026 : Soirée découverte
  Lien d’inscription :
  https://www.helloasso.com/associations/jeune-chambre-economique-de-menton-roquebr
  une-cap-martin/evenements/soiree-decouverte-de-la-jeune-chambre-economique-de-men
  ton-rcm-05-02-26
• 
  - 9 février 2026 : Soirée de lancement du dispositif Angela
  Lien d’inscription :
  https://www.helloasso.com/associations/jeune-chambre-economique-de-menton-roquebr
  une-cap-martin/evenements/soiree-de-lancement-du-dispositif-angela-jce-menton-rcm-09
  -02-26

La Jeune Chambre Économique de Menton – Roquebrune-Cap-Martin déploie le Dispositif Angela sur les communes de Menton et Roquebrune-Cap-Martin avec le soutien du C.C.A.S. de Roquebrune-Cap-Martin, pilote du réseau de la Riviera Française de lutte contre les Violences Intra-Familiales.

Qu’est-ce que le Dispositif Angela ?

Lancée pour la première fois en 2016 au Royaume-Uni, cette initiative vise à protéger toute personne victime de harcèlement dans les lieux publics.

Le principe est le suivant : lorsqu’une personne se sent en danger, elle peut se rendre dans un lieu adhérant à ce dispositif, reconnaissable grâce à un autocollant visible à l’entrée, et demander à voir « Angela », nom de code permettant d'avertir le personnel de la situation. Le personnel peut alors soutenir la personne en la mettant à l’abri ou en contactant les services compétents, en fonction de la situation.

Déjà déployé dans plusieurs communes françaises, comme Lille, Bordeaux et Nice, l’ambition de l’association est de créer un réseau de lieux partenaires suivant le même principe à Menton et à Roquebrune-Cap-Martin, voire d’implanter durablement ce dispositif sur le territoire de la C.A.R.F. (Communauté d’Agglomération de la Riviera Française).

Comment adhérer à ce dispositif ?

Le réseau est ouvert à tous les établissements recevant du public : bars, restaurants, hôtels, supermarchés, commerces de proximité, ainsi que bâtiments administratifs. L’adhésion à ce dispositif est totalement gratuite.

Une vingtaine d’établissements a déjà rejoint le réseau et des journées de prospection organisées par les adhérents de l’association sont prévues pour aller à la rencontre des commerçants.

Si un établissement souhaite rejoindre le dispositif, il peut contacter la Jeune Chambre Économique de Menton – Roquebrune-Cap-Martin à l’adresse e-mail mentonroquebrune@jcef.asso.fr ou par message privé sur ses réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn : « Jeune Chambre Économique de Menton – Roquebrune-Cap-Martin »). Un adhérent de l’association viendra ensuite à votre rencontre pour faire signer une charte d’engagement et vous remettre le kit du Dispositif Angela.

A propos de la Jeune Chambre Économique de Menton Roquebrune-Cap-Martin 

La Jeune Chambre Economique de Menton Roquebrune Cap-Martin est une association à but non-lucratif de loi 1901, créée le 3 mars 1959. Elle est affiliée à la Jeune Chambre Economique Française, association reconnue d’utilité publique, et inscrite dans un mouvement international (Jeune Chambre Internationale - JCI), présente dans 120 pays, et comptant plusieurs milliers de membres bénévoles à travers le monde.

La Jeune Chambre Economique est un mouvement composé de jeunes entreprenants, âgés de 18 à 40 ans, qui se veulent acteurs du progrès économique, en imaginant et réalisant des projets au service de leurs villes (développement économique, insertion sociale, civisme, aménagement du territoire, environnement, culture, emploi, …).

Botanica, groupe Osmaïa, est une société spécialisée et reconnu en France et en Europe pour leur savoir-faire dans l’aménagement paysager.

Un savoir-faire structuré autour d’une large gamme d’expertises que nous sommes capables d’appliquer à des environnements très différents : naturels, urbains, infrastructures, patrimoine…

Botanica, guidée par la nature, est engagée  chaque jour à mettre en place les meilleures solutions paysagères pour améliorer nos espaces de vie.

Mais aussi préserver la biodiversité et remettre l’expérience de la nature au cœur de notre quotidien pour le bien-être de toutes et tous.

Découvrir la société BOTANICA ici : https://www.osmaia-group.com/le-groupe/

Le Centre Scientifique de Monaco et la Maison CHANEL ont renouvelé la convention de

partenariat qui les lie depuis 2019, pour une nouvelle période de six années.

L’Unité de Recherche sur la Biologie des Coraux Précieux mène des programmes de recherche

fondamentale pour comprendre les processus essentiels de la vie du corail rouge et contribuer à la

protection de cette espèce emblématique de la Méditerranée.

Exploité depuis des millénaires, le squelette du corail rouge a servi à la bijouterie, à la médecine et à

l’ornement religieux. Aujourd’hui, il est menacé par la surpêche, la pollution d’origine humaine et le

réchauffement climatique. Sa croissance très lente en fait un trésor naturel qu’il est indispensable

de préserver. Espèce emblématique de la Méditerranée, il constitue la clé de voûte de l’écosystème

coralligène, qui abrite près de 20 % des espèces marines connues de cette mer.

CHANEL Joaillerie soutient, avec le Centre Scientifique de Monaco, des programmes de recherche qui

visent à mieux comprendre les mécanismes de croissance de cet animal, la formation de sa couleur

particulière, et qui permettent d’établir des solutions innovantes afin de contribuer à la conservation

de cette espèce.

« Chanel Horlogerie Joaillerie est fier de renouveler aujourd’hui son engagement, pour les 6

prochaines années, auprès du Centre Scientifique de Monaco autour de la recherche sur le corail

rouge. La protection de l’environnement et celle des océans en particulier sont primordiales pour la

Maison, c’est pourquoi nous souhaitons mener des initiatives en cohérence avec notre univers dont

l’objectif est d’aider au développement durable et à la préservation de l’environnement. »

Frédéric GRANGIÉ — Président CHANEL Horlogerie-Joaillerie

« Dans le cadre de cette collaboration, notre unité de recherche a obtenu une moisson exceptionnelle

de résultats inédits, donnant lieu à la publication d’une vingtaine d’articles scientifiques. Ces travaux

ont permis de décrire avec précision plusieurs mécanismes biologiques jusque-là peu caractérisés

chez le corail rouge. Parmi ces découvertes figurent les processus liés à la formation du squelette,

ainsi que la caractérisation des micro-organismes associés à l’animal. L’effet des changements

environnementaux est également étudié, grâce à une approche combinant expériences en

laboratoire et observations de terrain. Enfin, nous avons conduit des expériences dans des grottes

immergées en mer, qui ont permis de tester les conditions optimales pour la fixation des larves

et le développement de jeunes coraux. Ces avancées majeures, renforcées par les naissances

enregistrées dans le cadre de notre programme de reproduction protégée en milieu naturel, ouvrent

des perspectives particulièrement prometteuses. En complément, il convient de souligner que les

chercheurs en charge du projet ont également encadré deux thèses, dont les soutenances sont

prévues fin 2025. Celles-ci témoignent de la transmission des connaissances et de la formation de

la relève scientifique. »

Sylvie Tambutté — Directrice Scientifique — Centre Scientifique de Monaco

Document complémentaire

UNE MOISSON DE RESULTATS

Les travaux développés par l’Unité de Recherche sur la Biologie des Coraux Précieux CSM – CHANEL

depuis sa création en 2019 ont permis non seulement des avancées majeures sur la biologie du corail

rouge, mais également le développement de méthodologies innovantes visant à établir les bases

scientifiques de la culture du corail en mer. Voici quelques résultats marquants.

Des hormones pour contrôler la croissance du corail rouge : tout comme chez l’être humain, des

hormones sont présentes chez le corail rouge et participent à réguler sa physiologie. Nos recherches

montrent qu’elles interviennent directement dans le contrôle de la croissance de son squelette. Cette

découverte ouvre la voie à une approche innovante : stimuler la croissance du corail en laboratoire,

une avancée prometteuse pour mieux comprendre – et peut-être protéger – cette espèce précieuse.

Du gène à la forme : quand le génome sculpte le squelette. Comment notre génome contrôle-t-il

la forme de nos os ? La question reste encore largement ouverte. L’étude de la formation du squelette

chez le corail rouge apporte un début de réponse : certaines molécules organiques jouent le rôle de

charpente, guidant la construction et la forme du futur squelette.

Des processus cellulaires complexes. Dès le XIXe siècle, le biologiste Henri de Lacaze-Duthiers avait

exploré l’’histologie du corail rouge, mais cette espèce est longtemps restée à l’écart des avancées

modernes en microscopie. Grâce aux techniques actuelles, nous avons révélé une organisation

anatomique bien plus élaborée avec notamment la présence d’un un réseau sophistiqué de cellules

interconnectées, produisant des granules calcaires appelés spicules.

Un microbiome original, essentiel à la vie du corail. Comme chez l’être humain, le corail rouge

abrite un microbiome unique, composé de bactéries spécifiques, notamment des Spirochètes, qui

participent directement à sa nutrition et au maintien de sa vitalité.

La découverte de microbes insoupçonnés. Grâce au développement d’une méthodologie innovante,

nous avons révélé la présence de champignons symbiotiques très spécifiques au corail rouge. Leur

identification ouvre une nouvelle fenêtre de compréhension sur leur rôle essentiel dans la biologie de

cet organisme.

Microbiome et mortalités massives. Tout comme sur terre, la mer connaît des « canicules marines

» responsables de mortalités massives de nombreux invertébrés, dont les éponges, les gorgones et

le corail rouge. Nos recherches montrent que le microbiome du corail est particulièrement vulnérable

à ce stress thermique : il reste déséquilibré même après un retour à des températures normales,

favorisant l’installation de bactéries opportunistes et parfois pathogènes. Cette fragilité pourrait

accroître la vulnérabilité du corail rouge face aux vagues de chaleur, de plus en plus fréquentes.

La science au service de la restauration corallienne. Restaurer un écosystème, c’est favoriser la

régénération des milieux dégradés tout en protégeant ceux qui subsistent. Si la restauration terrestre

bénéficie déjà d’une longue expérience, celle des milieux marins côtiers reste balbutiante. Dans le

cadre de notre programme de recherche, nous avons immergé à 40 mètres de profondeur, dans

les eaux monégasques, des grottes artificielles en béton. De véritables laboratoires sous-marins, où

nous testons de nouvelles approches pour optimiser la reproduction du corail rouge et stimuler la

croissance de jeunes colonies. À ce jour, nous avons obtenu chaque année 200 à 300 jeunes coraux

dont nous suivons la croissance. Ces travaux ouvrent la voie à de futurs programmes de restauration

du coralligène, inscrits dans l’ambition de la Décennie des Nations Unies pour la restauration des

écosystèmes (2021-2030).